Ai chịu trách nhiệm? Đánh giá và chương trình nghiên cứu về ‘khía cạnh con người’ của kinh tế tuần hoàn
Việc áp dụng kinh tế tuần hoàn (CE) ở cấp độ doanh nghiệp hiếm khi giao thoa với quản lý nguồn nhân lực (HRM) – ở đây được gọi là “khía cạnh con người của các tổ chức” – và hai lĩnh vực này phần lớn vẫn là những lĩnh vực kiến thức riêng biệt. Trong khi tài liệu về CE ngày càng mở rộng, cho đến nay, việc thảo luận về việc triển khai CE trong các tổ chức vẫn còn hiếm hoi, cùng với việc khám phá sự liên kết cần thiết của CE với quản lý nguồn nhân lực xanh (GHRM).
